Lämpöolojen vaikutus kuormittumiseen

Hakemasi sisältö vaatii jäsenkirjautumisen

Ole hyvä ja kirjaudu sisään oikeasta yläkulmasta.

Työfysioterapeutit ry. jäsenkyselyn 2015 keskeiset tulokset

Työfysioterapeutit ry. teki jäsenistölleen sähköisen Webropol-kyselyn toukokuussa 2015. Kysely lähetettiin 580 jäsenelle. Kyselyyn vastasi 233 jäsentä (vastaus -% 40). Vastanneista 81 % työskenteli työfysioterapeutin tehtävissä. Työterveyshuoltoon liittyvissä tehtävissä vastaushetkellä ei toiminut 17 % vastanneista.
Kyselyssä kysyttiin työsuhdetietoja, työkokemusta, perus- ja täydennyskoulutusta, työn sisältöä ja osallistumista työterveyshuollon eri prosesseihin, työterveyshuoltoyhteistyötä ja avokysymyksin työn iloa ja haasteita tuottavia seikkoja sekä työn kuvassa tapahtuneita muutoksia. Kyselyyn vastattiin nimettömänä.

TFT tiedote 1 Jäsenkysely 2015

Tiedote Työterveyslaitoksen kehittämishankkeesta

Työterveyslaitoksella on käynnissä työpaikkojen työhyvinvointia edistävä ESR-rahoitteinen hanke, joka toteutetaan koko maassa vuosina 2015-2018.

TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen

 

Hankkeessa kehitetään kansallinen työpaikkojen työhyvinvointi-toimijoiden yhteistyö- ja osaamisverkosto. Tavoitteena on lisätä työpaikkojen työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointitoiminnan, eli TTT-toiminnan, osaamista.

 

Hankkeessa parannetaan yhteistyövalmiuksia eri toimijoiden kesken sekä tehostetaan TTT-palvelujen hyödyntämistä työpaikoilla. Kehittämistyö toteutetaan alueellisesti toimivan Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kautta.

Hanke koostuu viidestä teemasta (teeman vetäjät suluissa):

  1. Tyhyverkosto, joka toimii kansallisena ja alueellisena työhyvinvoinnin yhteistyö- ja osaamisverkostona. Verkostolla on yhteydet kansainvälisiin verkostoihin.
  2. Osaaminen: työpaikoilla osataan omatoimisesti ylläpitää ja edistää työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia. (Tutkija Hanna Uusitalo)
  3. Palvelut: yrittäjät ja pienet yritykset saavat helposti työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointipalveluja koko maassa. (Kehittämispäällikkö Helena Palmgren)
  4. Yhteistyö paranee eri toimijoiden välillä (Kehittämispäällikkö Jaana Lerssi-Uskelin)
  5. Kroppa ja nuppi: fyysisesti ja psykososiaalisesti raskasta työtä tekevillä on käytössä yhteiskehiteltyjä toimintatapoja ja välineitä työterveyden, työturvallisuuden ja työkyvyn edistämiseen. (Vanhempi tutkija Sirpa Lusa)

Hankkeen tavoitteena on parantaa työpaikkojen työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointitoimintaa ja työn tuottavuutta. Lisäksi hankkeessa kehitetään työkyvyn ja terveyden edistämisen hyviä käytäntöjä fyysisesti ja psykososiaalisesti kuormittavaa työtä tekeville. Tällä toiminnalla tähdätään työurien pidentämiseen sekä ikääntyvien ja osatyökykyisten ennenaikaisen eläköitymisen ehkäisemiseen.

Kiinnostuitko? Lue hankkeesta lisää Työterveyslaitoksen verkkosivuilta.

Eri puolille Suomea on perustettu 15 alueellista työhyvinvointiverkostoa, jotka ovat työpaikan toimijoiden ja asiantuntijoiden kohtaamispaikkoja. Yllä olevan hankkeen kehittämistyö toteutetaan alueverkostojen kautta. Oletko jo osallistunut oman alueverkostosi tilaisuuksiin? Tutustu tarkemmin alueverkostojen toimintaan.

Muutokset, kannusteet ja haasteet työfysioterapeutin työssä

Muutokset, kannusteet ja haasteet työfysioterapeutin työssä pohjautuu vuoden 2015 Jäsenkyselyn avovastauksiin. Kysely lähetettiin 580 jäsenelle ja siihen vastasi 233 jäsentä. Vastaajista 81% työskenteli työfysioterapeutin tehtävissä.

Lue esitys!