Sisällysluettelo:
2. Pääkirjoitus
3. Puheenjohtajan palsta
5. Työterveyshuollon asiantuntijuuden kehittämisen haasteet
10. MET lukujen käyttö työkykyä ylläpitävän toiminnan tutkimuksessa ja kliinisessä työssä
15. Työterveyshuolto esteettömyyden asialla
22. Työfysioterapeutin ja työterveyshoitajan suunnittelema työhyvinvointihanke
26. Ergonomiaopetusta on kehitetty hoitajien ammatillisessa peruskoulutuksessa
28. Oma kunto kullan kallis
30. Mikä minua liikuttaisi?
33. Koulutuskalenteri
Useilla työpaikoilla on oma kuntosali. Sen käyttö työaikana on kuitenkin usein ankarasti kielletty. Tuulikki Sjögren on väitöskirjassaan tutkinut kevyen kuntosaliharjoittelun vaikutuksia toimintakykyyn toimistotyöntekijöillä. Tutkimuksessa havaittiin, että jo hyvin lyhytkestoinen säännöllinen harjoittelu kohentaa työkykyä. Olisiko yritysten aika havahtua ja sallia henkilökunnalleen esim. puolen tunnin harjoittelu pari kertaa viikossa työajalla? Jos tällaisella panostuksella vältyttäisiin kivuilta ja kolotuksilta sekä jopa muutamalta sairauslomalta, kannattaisi se varmasti.
Sirpa Rauas-Huuhtanen ja Kirsti Launis käsittelevät artikkelissaan moniammatillista yhteistyötä ja työfysioterapeutin asiantuntijuuden kehittymistä laajasti aina -70 luvulta asti tähän päivään. Työhyvinvoinnin eteen tulisi tehdä laajaa yhteistyötä työterveyshuollon tiimin sekä työsuojelun ja yrityksen kanssa. Työfysioterapeutin ja työterveyshoitajan yhteistyössä tekemää työhyvinvointihanketta HUS:ssa kuvataan Taina Lehtomäen ja Anne Virolaisen artikkelissa. Fyysisen jaksamisen arviointi ja tukeminen on perinteisesti työfysioterapeutin ominta aluetta näissä hankkeissa. Yhteistyössä työterveyshoitajan ja/tai -psykologin kanssa pystytään tarjoamaan yrityksille erittäin laaja-alaista osaamista henkilökunnan hyvinvoinnin tukemiseen.
